INFORME SOBRE ATRACCIÓN DE JÓVENES INGENIEROS

El informe de mayo desarrollado por Bilva sobre la atracción de jóvenes ingenieros muestra una imagen de qué es lo que hace que las empresas sean atractivas para estudiantes y profesionales de ingeniería menores de 30 años en el País Vasco.


El estudio está basado en 5 referencias, tratadas para la obtención de datos generales y el análisis de datos de 105 participantes de jóvenes ingenieros menores de 30 años del País Vasco en el periodo de octubre 2019 hasta abril 2020.


Los factores que podemos ver analizados en el estudio son los que importantes para la atracción de jóvenes talentos. Dichos factores nos ayudan a entender cuáles se deben accionar dentro de las empresas para atraer a este tipo de perfiles, y de esta forma ser una empresa referente en la atracción de talento. De esta manera, podremos mejorar la imagen de la empresa y en consiguiente los resultados, ya que podremos contar con l@s mejores emplead@s posibles.


Si quieres saber más sobre este informe descárgalo gratuitamente mediante el siguiente link.


INFORME_SOBRE_ATRACCIÓN_DE_JÓVENES_ING
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Atracción y retención de talento

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